Conditions pour rejoindre le réseau

  • Modalités financières précisées dans la proposition.
  • Engagements réciproques définis par la licence
  • Durée contractuelle à examiner dans le contrat

Des domaines et des ressources à définir dans votre licence

  • Parcours d’intégration selon les modalités convenues
  • Échange de départ sur votre entreprise
  • Analyse des priorités pour examiner votre situation, les ressources utiles et le périmètre d’accompagnement qui pourra être proposé.
  • Accompagnement métier dont le rythme et les modalités sont précisés dans la proposition
  • Développement des compétences sous la forme de webinaires sur les thèmes étudiés avec vous, selon les formats effectivement proposés
  • Échanges sur l’organisation de la relation client selon les outils et services retenus
  • Échanges lors des journées « boost » selon les rencontres et programmes confirmés par le réseau
  • Visibilité digitale et cohérence de votre présence sur les supports de la marque : www.lantanapaysage.fr
  • Recrutement via www.lantanajob.fr
  • Mise en commun d’outils/actions/documents de communication dont l’accès et le contenu sont précisés dans les documents remis au candidat
  • Échanges sur les domaines d’accompagnement (DRH, gestion, communication/marketing, vente…)
  • Partage d’expérience entre entreprises et retours de terrain, selon les actions organisées
  • Les règles d’utilisation de la marque, les supports concernés et les étapes de mise en place sont définis par la licence. Aucun délai, service inclus, droit territorial ou montant ne peut être déduit de cette présentation générale.

Les étapes pour intégrer le réseau Lantana 

Un parcours à construire après étude de votre projet

Premier échange sur votre entreprise et vos ambitions

Étude de la proposition et des documents de licence

Analyse de votre situation et de vos priorités

Définition des engagements et des modalités de la relation

Après signature, préparation des étapes convenues ensemble

Bienvenue au sein du réseau

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