Création paysagère
Imaginer des espaces extérieurs adaptés aux usages, au lieu et aux attentes des clients.
Le réseau Lantana
Un métier exigeant.
Une ambition partagée.
Relier l’énergie des entrepreneurs à une marque commune, avec une conviction : la proximité et la qualité se construisent d’abord sur le terrain.
Une histoire qui part
du métier de paysagiste.
Lantana Paysage s’est développé autour des entreprises du paysage et de la relation avec les clients particuliers.
Création de jardins, aménagement extérieur, entretien : ces activités demandent des savoir-faire techniques, une bonne organisation et une attention constante aux attentes du client.
Le réseau a fait évoluer son organisation pour développer des relations directes avec les partenaires indépendants sous licence de marque. Cette nouvelle étape prolonge une culture de métier et d’échange entre dirigeants.
Nos métiers
Du premier croquis
au jardin qui prend vie.
Des compétences complémentaires, au service d’un même objectif : un projet bien compris, bien réalisé et bien suivi.
Aménagement extérieur
Organiser les travaux et coordonner les savoir-faire pour concrétiser les projets.
Entretien de jardins
Accompagner les espaces dans la durée, avec régularité et exigence de service.
Les repères qui nous réunissent
Des valeurs qui se traduisent
dans la façon de travailler.
La qualité d’un réseau se lit aussi dans les engagements tenus au quotidien.
01
Responsabilité
Assumer ses décisions, ses engagements et la qualité du service rendu.
02
Rigueur
Préparer, organiser et suivre les projets avec méthode.
03
Persévérance
Avancer face aux difficultés et apprendre de chaque expérience.
04
Enthousiasme
Transmettre le goût du métier et l’énergie d’entreprendre.
05
Goût du challenge
Se fixer un cap et chercher les moyens de progresser.
La proximité locale.
Le lien national.
L’entreprise opérationnelle reste au contact de ses clients et de ses chantiers. Le réseau apporte un cadre de marque et des échanges avec les interlocuteurs du groupe.
Les besoins et les modalités de mobilisation des services support sont abordés avec chaque dirigeant. L’objectif est de construire une relation cohérente avec la taille, le métier et les priorités de l’entreprise.
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